Wieviel verdienen    Friseure?    Tarife  Friseurhandwerk  NRW KÖln   DÜsseldorf




 


Mehr Lohn in NRW

Die neuen Lohntarife in NRW sind seit 2016 als allgemeinverbindlich erklärt worden.

Kontakt:: Friseur- und Kosmetikverband NRW
Deggingstrasse 16 /   44141 Dortmund
Tel.: (0231) 527615/ Fax: (0231) 575175
info@friseure-nrw.de









Tätigkeit/Beruf Qualifikation / Tätigkeit Arbeitszeit Grundvergütung Gültig ab
Servicekraft z. B. im Bereich Emfpang, Telefon/Anmeldung, Service/Kundenbetreuung usw.
39,5h / Woche
1.394,00€ / Monat
Aug 12
Friseur/-in mit Gesellenprüfung tätig, die wesentlichen Basistechniken werden beherrscht
39,5h / Woche
1.358,00€ / Monat
Aug 12
Friseur/-in mit Gesellenprüfung tätig, überwiegend selbständig tätig und die im modernen Friseurbetrieb verlangten Leistungen und Fachberatungen werden professionell beherrscht
39,5h / Woche
1.780,00€ / Monat
Aug 12
Friseurmeister/-in mit abgeschlossener Meisterprüfung und arbeitsvertraglich als Geschäftsführer/-in oder Betriebsleiter/-in tätig und zugleich arbeitsvertraglich für die Ausbildung von Auszubildenden verantwortlich
39,5h / Woche
2.239,00€ / Monat
Aug 12
Friseurmeister/-in mit abgeschlossener Meisterprüfung als Geschäftsführer/-in oder Betriebsleiter/-in tätig oder arbeitsvertraglich für die Ausbildung von Auszubildenden verantwortlich
39,5h / Woche
1.938,00€ / Monat
Aug 12
Friseurmeister/-in mit abgelegter Meisterprüfung, ohne zusätzliche Funktionsbereiche, bis 3 Jahre nach abgelegter Gesellenprüfung
39,5h / Woche
1.522,00€ / Monat
Aug 12
Friseur/-in mit Ausbildung aber ohne Gesellenprüfung, bis zu 2-jähriger Besch?ftigung
39,5h / Woche
1.222,00€ / Monat
Aug 12

Quelle: Tarifregister NRW


Urlaubstage NRW:   24 Tage Urlaub bei 5 Tage Woche / Vollzeit




Was tun, wenn man zuwenig verdient?

Anwalt.de: Rechtsberatung aus allen FachgebietenDer/die Arbeitnehmer/in muss beim Arbeitgeber den zu wenig gezahlten Lohn schriftlich geltend machen. Der Arbeitgeber kann durch eine Klage beim Arbeitsgericht gezwungen werden, die Differenz auszuzahlen. Die Kosten für die Anwalts- und Gerichtskosten übernimmt in der Regel die Prozesskostenhilfe (z.B. aufgrund des niedrigen Lohns).

Anwalts Liebling

Falls man einen Anwalt benötigt, sollte es unbedingt ein Fachanwalt sein, der auf Arbeitsrecht spezialisiert ist. Vorher sollte man sich bei dem Rechtsanwalt vergewissern, ob seine Kosten die Gebühren der Gebührenordnung für Rechsanwälte (BRAGO) nicht übersteigen. VORSICHT: Manche Anwälte verlangen für ihre "Spezialisierung" als Fachanwalt für Arbeitsrecht saftige Aufschläge und informieren ihre Klienten aus gutem Grunde oft nur unzureichend darüber.

HairWeb freut sich hingegen über jeden guten Anwalt für Arbeitsrecht, der an einem Link auf seine informative Homepage (möglichst themenrelevant) interessiert ist. Der Link wird dann an dieser Stelle aufgeführt. Bitte Kurzinfo + Link an Redaktion HairWeb.de: info@hairweb.de

Link: Fragen und Antworten zu Lohn und Gehalt bei Friseuren im Friseur-Forum




Weihnachtsgeld - ja oder nein?

Kürzung oder Streichung: Nicht zulässig wenn es bisher ohne Vorbehalt mindestens drei Mal bezahlt worden ist (betrieblicher Übung). Das gilt auch, wenn der Arbeitgeber immer auf die Freiwilligkeit der Zahlung hingewiesen hat. Quelle: DGB
Unterschiedlich hohes Weihnachtsgeld: Nur möglich, wenn sachliche Gründe dafür voliegen, z. B. ungekündigtes Arbeitsverhältnis, Zahl der Kinder, Höhe der Fehlzeiten, Dauer der Betriebszugehörigkeit und Familienstand Quelle: DGB






Du bist Kunde oder (Ex-) Mitarbeiter?  Sende uns vertraulich deine Erfahrungen: friseure(at)hairweb.de





Seit 2008 die beliebteste Fach-Community für Friseure.


Unten: Fans der Mix-Ecke auf der Facebook-Fanseite